トヨタ自動車は、あらゆる企業活動を法令はもとより、社会常識・企業倫理に照らしながら、さまざまなステークホルダーからの期待に応え、フェアに進めていくことが、コンプライアンスだと考えている。

コンプライアンスの確立には、日常業務の中での地道で着実な取組みが必要である。内部統制の基本方針に基づき、「CSR委員会」の企業行動倫理分科会設置、行動指針の策定・定着化などの「仕組みづくり」と、一人ひとりのコンプライアンス意識を高める「人材育成」を2本柱として取組みを進めている。